Вследствие этого повышение квалификации должно являться предметом стремления всех рабочих и в то же время заботой инженерно-технического персонала строек. Для повышения квалификации рабочих практикуется прикрепление высококвалифицированных рабочих в качестве бригадиров или инструкторов к бригадам менее квалифицированных рабочих.
В частности, из молодых рабочих, окончивших ремесленные училища или школы ФЗО, создаются молодежные комсомольские бригады, работающие под руководством опытных инструкторов. На постройках организуется краткосрочное индивидуальное и групповое обучение без отрыва от производства с показом передовых методов работ квалифицированными рабочими.
При строительно-монтажном тресте или управлении иногда организуются курсы повышения квалификации рабочих без отрыва и с отрывом от производства, куда командируются рабочие с производства.
Все эти меры содействуют повышению общего культурно-технического уровня строительных рабочих. Одной из форм повышения квалификации является овладение двумя или тремя смежными профессиями.
Так, рабочий-каменщик овладевает профессией бетонщика или штукатура, бетонщик овладевает профессией арматурщика, штукатур — профессией маляра и т. д. Овладение несколькими смежными профессиями позволяет лучше использовать время рабочих, оперативно переводя их в случае надобности с одной работы на другую.
Народное хозяйство развивается по единому государственному плану.
Составной частью общегосударственного годового народнохозяйственного плана является план капитальных работ (капитальных вложений), который определяет расширенное воспроизводство основных фондов народного хозяйства страны.
В план капитальных вложений, наряду с планированием общего объема капитальных затрат, включается план строительно-монтажных работ.
Затраты на строительно-монтажные работы составляют около 60% от общей суммы капитальных вложений.